AI会計ラボ

経理の転職で見るべき3つの判断軸を、求人票に書いていない「役割の範囲」と「専門性の積み上がり」を中心に解説します。面接で何をどう聞けば実態が分かるか、人を見る側になって分かったことまでまとめました。

外注費と給与の違いを、国税庁が示す4つの判定要素から解説します。契約書に「業務委託」と書いてあっても実態で判定されること、間違えると消費税・源泉徴収・社会保険の3つに同時に波及すること、支払う前に確認すべき点までまとめました。

会計ソフトの乗り換えで実際に困るのは、引き継げないデータと旧ソフトの解約タイミングです。仕訳明細・補助科目・固定資産台帳の扱いと、解約前にやっておくべき3つの準備を経理経験者が解説します。

出張の日当は1日いくらまで非課税か——実は法令上の金額基準はありません。旅費規程も法令上の必須要件ではなく、金額の相当性を説明するための実務上の手段です。経理経験者が非課税の判定基準、規程づくりのコツ、インボイスの3つの特例の違いまで解説します。

年末調整の電子化について、総務部長として毎年統括している立場から実務目線で解説します。税務署への承認申請は令和3年4月以降不要です。本当に楽になる部分と、思ったほど進まない部分（控除証明書の電子化のばらつき）を正直にお伝えします。準備スケジュールつき。

経理として会計事務所と事業会社のどちらを選ぶか。両方を経験し今は採用・育成する立場から、それぞれに向いている人の特徴と、あえて「会計事務所が向いていない人」の特徴も正直にお伝えします。結論は目指すゴールからの逆算です。

2026年10月に社会保険の賃金要件（106万円の壁）が撤廃されます。撤廃されるのは4要件のうち賃金要件だけで、130万円の壁は変わりません。企業規模要件の今後のスケジュールと、会社側が今から準備すべき対象者の洗い出し・給与ソフトの設定変更を経理経験者が解説します。

立替金・仮払金・預り金・貸付金の使い分けと、経理の現場で本当に多い2つの事故を経理経験者が解説。残高を放置すると税務調査での指摘や役員貸付金認定につながります。残高を溜めないための管理方法もまとめました。

2026年10月から、インボイス制度の経過措置による仕入税額控除の割合が80%から70%に変わります。よく見かける「次は50%」が改正前の情報である理由と、10月までに準備すべき3つのことを解説します。

前払費用・未払費用・前受収益・未収収益の4つを整理し、期ズレでよくある間違いと直し方を解説します。事故が多い「前払系」の実例、短期前払費用の特例、クラウド会計での処理の勘所までまとめました。